HR-менеджер розничного бизнеса

LA’VENTI – молодая, находящаяся в активном развитии международная Компания. Наши ароматы разработаны по уникальной формуле и представлены в широком ассортименте. Нашу продукцию можно приобрести в разных городах России. В данный момент мы активно развиваемся (у нас уже есть свыше 30 партнеров и 150 торговых точек). Определена и уже реализуется стратегия на активное масштабирование в количестве и качестве. В связи с этим мы ищем в свою команду ключевого сотрудника – HR-менеджера, который будет непосредственно учувствовать в достижении амбициозных целей и задач.

• Подбор офисного и линейного персонала (бэк-офис и продавцы-консультанты)
• Лидировать процесс подбора персонала – от подготовки профиля кандидата до предоставления финальных кандидатов
• Поддерживать актуальность информации внутренних HR систем и базы знаний
• Организовывать собеседования с руководителями подразделений, выстраивать эффективные взаимоотношения с ними как с заказчиками
• Анализ рынка труда и уровня мотивации
• Разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты работы, клиентоориентированного сервиса и ценностей Компании
• Участвовать в оптимизации бизнес-процессов Компании
• Выступать модератором при реализации новых решений и формировании здоровой рабочей среды
• Формировать конструктивные и эффективные внутренние коммуникации между отделами
• Вести аналитическую отчетность согласно зоне ответственности
• Организовывать поздравления сотрудников, корпоративные, обучающие и иные командообразующие мероприятий
• Активно участвовать в других проектах Компании

• Успешный опыт подбора высшего, среднего и линейного состава.
• Обязателен опыт работы в продажах
• Профессионал, который любит и умеет работать на результат, ценит возможность вносить инициативы и добиваться качественной реализации задач по своей зоне ответственности
• Умеешь быть гибким в общении с коллегами
• Владеешь личным тайм-менеджментом и можешь грамотно структурировать и рационально планировать задачи, а также эффективно расставлять приоритеты
• HR, готовый действовать как в рамках существующих правил и стандартов, так и развивать систему рекрумента, адаптации, формирования кадрового резерва, внутренний и внешний HR-бренд, различную HR-аналитику.
• ПК- уверенный пользователь.
• Будет плюсом: желателен опыт работы в Компаниях с собственной и франчайзинговой розничными сетями

• График работы 5/2 с 9.00 - 18.00
• Корпоративная мобильная связь.
• Оформление согласно ТК РФ
• Карьерный рост (у вас будет возможность решать более сложные HR-задачи, и вырасти до руководителя отдела).
• Место работы - офис