Менеджер по персоналу

Описания нет

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами: оформление приёма, увольнения, переводов сотрудников; работа с больничными листами и отпусками. Штат — до 100 человек.
• Выполнение полного цикла задач по подбору персонала: поиск, анализ поступающих резюме, организация собеседований с руководителями подразделений, сопровождение процесса закрытия вакансий.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Ведение штатного расписания, графика отпусков и табельного учёта рабочего времени.
• Ведение, учёт и хранение бумажных трудовых книжек, сопровождение ведения электронных трудовых книжек.
• Формирование и своевременная сдача отчётности по движению персонала (переводы, заключение и расторжение договоров).
• Подготовка кадровой отчётности по запросам руководства.
• Мониторинг изменений трудового законодательства и подготовка проектов актуализации локальных нормативных актов.
• Ведение воинского учёта (в единственном лице).
• Участие в организации внешнего обучения сотрудников и корпоративных мероприятий.

• Высшее образование, повышение квалификации в области кадрового учета.
• Опыт работы по кадровому учету более 3 лет.
• Знание трудового законодательства, кадрового и воинского учета.
• Опыт работа в программах: 1С ЗУП, Word, Excel, Power Point.
• Будет плюсом: желательно в банках и инвестиционных компаниях

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в соответствии с ТК РФ.
• Полностью “белая” заработная плата, обсуждаемая индивидуально по результатам собеседования.
• Расширенный полис ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию,
• Возможность обучения и повышения квалификации, участие в интересных и сложных проектах.
• Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать друг друга.