Менеджер по персоналу

Описания нет

• Разрабатывать стратегии поиска кандидатов в сферах инжиниринга, управления проектами, продаж ИТ-проектов и бэк-офиса.
• Проводить первичные собеседования и организовывать встречи с нанимающими менеджерами.
• Отражать процесс подбора и вести базу кандидатов в Хантфлоу.
• Анализировать текущие тенденции рынка труда.
• Организовывать и курировать процесс адаптации новых сотрудников — помогать им войти в должность, контролировать прохождение ИС и вовремя получать обратную связь.
• Вести КДП филиала в полном объеме (прием, перевод, отпуска, командировки и т.д.) в связке с головным офисом. Численность филиала около 55 человек.
• Работа в программе 1С.
• Участвовать в других HR-процессах, включая обучение и социальные программы.

• Высшее образование.
• Не менее 3 лет опыта работы рекрутером, желательно в проектно-ориентированных компаниях (системная интеграция, инжиниринг, ИТ, телеком).
• Желателен успешный опыт подбора ИТР, менеджеров по развитию бизнеса и проектным продажам.
• Опыт реализации адаптационных мероприятий.
• Опыт ведения КДП в 1С от 1 года.
• Будет плюсом: Знание КЭДО 1С будет вашим преимуществом

• Работу в стабильной компании с 30-летним опытом на рынке системной интеграции, с постоянным портфелем проектов.
• Поддержку и помощь опытных коллег.
• Формат работы: офис.
• График работы 5/2 (пн-пт), рабочий день с 10 до 19 или с 9 до 18.
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Аэропорт.
• Уровень дохода обсуждаем на собеседовании, мы открыты к диалогу.