Руководитель отдела персонала

Описания нет

• Организация работы отдела персонала, планирование, постановка задач, отчетность, достижение намеченных планов в работе всех сотрудников отдела, контроль по вопросу планирования-отчетности всех структур коллектива.
• Применение знаний законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов труда и социального развития по организации работы отдела, коллектива в целом.
• Реализация современных теорий и практик в вопросах подбора персонала, управления и работы с персоналом, построение системы обучения, построение системы мотивации коллектива.
• Работа с КДП в полном объеме.
• Организация системы подбора персонала, подготовка карты вакансии, поиск, собеседования, адаптация новых сотрудников.
• Организация разработки регламентирующих документов, положений и должностных инструкций отделов компании, их систематизация, организация порядка ознакомления сотрудников: первичное, очередное, внеочередное.
• Организация построения совершенной формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования сотрудников отдела и всего коллектива, разработки комфортных условий работы коллектива.
• Построение совершенной формы и методы планирования и прогнозирования потребности в персонале, обучения и повышения квалификации кадров, оценки сотрудников и результатов их труда, организация проведения первичных, ежегодных, внеплановых аттестаций.

• Высшее образование, желательно профильное.
• Опыт руководителем от 5 лет, умение работать в команде.
• Желание развиваться в сфере HR реализуя передовые технологии работы с кадрами.
• Активность, позитивное мышление, построение структуры коллектива.
• Высокий коммуникативный уровень (грамотная речь, доброжелательность и открытость в общении).
• Знание программ MS Office; 1С 8.2 ЗУП.
• Знание передовых технологий управления и работы с персоналом, построение системы мотивации коллектива.
• Знание КДП, Трудового Кодекса.
• Знание этики делового общение.
• Знание психологии.
• Будет плюсом: Знание автоматических систем подбора персонала приветствуется; Знание системы автоматических систем: учета, систематизации, ознакомления с документацией сотрудников компании, приветствуется

• Интересную работу в стабильной компании.
• Официальное трудоустройство, официальную заработную плату.
• Возможность обучения, роста и развития в дружном, позитивном и энергичном коллективе.
• Возможность реализовать свои творческие идеи в сфере HR.
• ДМС.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, возможность сдвигать график.
• Рабочая неделя 40 часов, суммарный учет рабочего времени.
• Рабочее место на территории работодателя.
• Комфортабельный офис, в пешей доступности от метро Пионерская.