Мы – компания, специализирующаяся на продаже спортивного питания и качественных биологически активных добавок для поддержания здоровья, энергии и активного образа жизни. В нашем ассортименте представлены продукты, направленные на укрепление иммунитета, восполнение витаминов и минералов, поддержание красоты, хорошего самочувствия и общего тонуса организма. Сейчас мы в поиске Руководителя отдела подбора персонала, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление персоналом, закроет ключевые вакансии топ-уровня и выстроит прозрачную систему найма, мотивации и метрик.
сегодня
Руководитель отдела подбора персонала
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
231 199 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Закрывать топовые вакансии: операционный директор, руководитель отдела дизайна, руководитель отдела продаж (РОП), руководитель отдела закупок и другие ключевые позиции
- Планировать найм и ФОТ под бизнес-задачи, контролировать бюджеты на персонал
- Управлять HR-отделом (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, внутренние коммуникации)
- Отслеживать и улучшать ключевые метрики: закрытие вакансий, время и стоимость найма, текучесть, лояльность, эффективность онбординга
- Выстраивать стратегию подбора для бэк-офиса (маркетинг, дизайн, снабжение и т.д.)
- Разрабатывать и внедрять систему KPI и нематериальной мотивации
- Автоматизировать HR-процессы с помощью AI (внедрение инструментов для первичного скрининга резюме и автоматизации ответов на частые вопросы сотрудников)
- Участвовать в формировании корпоративной культуры и решении конфликтных ситуаций
требования
- Опыт работы руководителем HR-отдела от 3 лет (в производственной компании / e-com / маркетплейсах / спортивном питании — обязательно хотя бы одно из этих направлений)
- Успешное закрытие топ-позиций уровня «операционный директор», «руководитель отдела продаж», «директор по дизайну»
- Опыт управления командой от 3 человек
- Умение планировать ФОТ и бюджеты на наём
- Навык работы с HR-метриками и отчётностью
- Понимание специфики найма в производство и e-com (разная воронка, сроки, профили)
- Проактивность, системность, умение работать в условиях быстрого роста
условия
- Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
- График: полный день, 5/2, работа из офиса
- Офис в Санкт-Петербурге в 5 минутах от метро Пролетарская
- Адекватная команда, минимальная бюрократия
- На старте — усиление текущей команды из 3 человек, дальше — масштабирование или пересбор отдела.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
