Руководитель отдела подбора персонала

Дружной команде HR (сфера общественное питание и клининг) нужен опытный руководитель отдела подбора, готовый развивать существующую команду рекрутеров и выводить процессы на новый уровень

• Развивать существующую команду рекрутеров
• Оптимизировать масштабные проекты по массовому подбору по СПб и регионам
• Внедрять инновационные решения в массовом рекрутинге, повышая скорость и качество закрытия вакансий
• Анализировать метрики, улучшать процессы и делиться лучшими практиками с командой
• Прокачивать HR-бренд компании, делая его привлекательным для кандидатов
• Ведение отчетности по результатам работы отдела (в аналитике)
• Самостоятельный поиск и закрытие вакансий
• Выезд на объекты

• У тебя есть опыт руководства или заместительства в команде рекрутеров (от 2-х лет)
• Ты знаешь, как вывести готовую команду на пик эффективности
• Готов брать на себя ответственность за результаты и находить нестандартные решения в условиях жестких дедлайнов
• Понимаешь специфику массового подбора

• Возможность влиять на ключевые HR-процессы в быстрорастущей компании
• Возможность для реализации твоих идей в развитии команды и технологий подбора
• Сильную команду, где поддерживают инициативы
• Корпоративы, тимбилдинги
• Оклад на исп.срок – 110000р на руки, оклад после исп.срока - 120000р на руки +KPI
• Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная сим-карта)