начальник отдела по работе с персоналом

Описания нет

• Организация и контроль работы отдела, в подчинении 1 сотрудник
• Руководить всеми ключевыми направлениями HR: подбором, адаптацией, обучением и развитием, мотивацией, оценкой, кадровым администрированием, корпоративной культурой и внутренними коммуникациями
• Разработка и внедрение HR-политик, процедур и стандартов
• Ведение трудовых отношений и работа с документооборотом
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадровой политики и оптимизации штата
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства
• Ведение отчетности и взаимодействие с государственными, контролирующими органами (ответы на запросы, письма, подготовка документов к проверкам)
• Анализ и оптимизация HR-процессов
• Сдача отчетов в СФР, ЦЗ, Росстат, Минкульт
• Учет рабочего времени (табельный учет, график отпусков)
• Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, регламентов, должностных инструкций

• Высшее образование: юридическое, управление персоналом, обязателен опыт руководящей работы не менее 5 лет;
• Опыт работы в кадровом администрировании и управлении персоналом в бюджетной организации
• Знание трудового законодательства РФ и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, умение применять их на практике;
• Уверенное знание и умение процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, командировки и т.д.);
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С 8.3 (ЗУП), Excel, кадровых систем
• Ответственность, инициативность, хорошие коммуникативные навыки и организаторские способности, стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты, умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность, исполнительность

• 5-ти дневная рабочая неделя с 9-30 до 18-00;
• заработная плата: оклад 88 599 + ежемесячная премия.