Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Приглашаем HR-директора, который возглавит развитие HR-функции холдинга, обеспечит автоматизацию кадровых процессов и внедрит единую систему управления эффективностью персонала.
задачи
цифровизация кадровых процессов, повышение прозрачности и точности кадровых данных.
организация и сопровождение запуска HR-модуля SAP, координация HR- и IT-команд.
запуск автоматического отслеживания выполнения задач и интеграция результатов в KPI сотрудников и руководителей.
перевод стратегических целей холдинга в целевые показатели подразделений и сотрудников, настройка мониторинга достижения KPI.
совершенствование организационной структуры, системы мотивации, оценки эффективности и HR-процессов.
требования
Опыт работы в HR от 8 лет, в том числе на руководящей позиции HRD / HR Director / CHRO от 5 лет.
Опыт управления HR-функцией и командой в крупной компании или холдинге.
Практический опыт автоматизации кадрового учёта и внедрения HRIS-систем.
Опыт запуска SAP HR или аналогичной системы.
Практический опыт разработки и внедрения KPI, каскадирования целей и систем управления эффективностью.
Опыт управления изменениями и взаимодействия с собственниками, топ-менеджментом и IT-командами.
Системное мышление, ориентация на результат и способность доводить проекты до внедрения.
Будет плюсом: Опыт реализации проектов внедрения SAP будет преимуществом; Опыт работы в ритейле, FMCG, дистрибуции будет преимуществом
