keyo - это экосистема бэкофисных решений для бизнеса. Сегодня мы развиваем и используем её внутри группы компаний, выстраивая инфраструктуру: финансы и юриспруденция, HR, стратегический маркетинг, IT-интеграции и аналитика Наша задача - создавать устойчивые процессы и помогать командам масштабироваться без операционного хаоса Мы оказываем услуги для группы брендов в сфере digital & performance marketing штатом более 200 человек И в настоящий момент мы находимся в поиске опытного HRD!
вчера
HRD
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
231 199 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Тесная работа с оунерами компании для понимания бизнес-целей и трансляции их в HR-стратегию
- Участие в планировании ФОТ, бюджетировании
- Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников
- Анализ и прогнозирование HR-метрик (текучесть, вовлеченность, стоимость найма) для принятия управленческих решений
- Разработка и внедрение программ удержания ключевых сотрудников в условиях высокой конкуренции на рынке
- Проведение регулярных оценочных кампаний (Performance Review, 360)
- Работа с вовлеченностью: собирать фидбек, анализировать метрики, улучшать eNPS
- Создание и курирование ИПР
- Инициация и организация мероприятий, укрепляющих командный дух и нетворкинг
- Поддержание и развитие ценностей компании во всех HR-процессах
- Администрирование системы оплаты труда и переменной части (KPI, бонусы)
- Консультирование руководителей по вопросам пересмотра зарплат
- Решение сложных кадровых вопросов и конфликтных ситуаций
- Внедрение и оптимизация HR-процессов и систем
требования
- Опыт работы в роли HRD от 3 лет в компаниях с численностью от 200 сотрудников
- Опыт управления HR-командой: выстраивание структуры, постановка задач, развитие и контроль эффективности команды
- Сильные переговорные навыки на уровне топ-менеджмента и собственников бизнеса
- Системный и аналитический подход к управлению персоналом: принятие решений на основе данных, метрик и бизнес-показателей
условия
- Стать частью команды профессионалов отрасли
- Офис-лофт на Петроградке, Санкт-Петербург
- Рабочий день с 10:00 до 19:00
- ДМС после испытательного срока (3 месяца)
- Корпоративные мероприятия, ивенты и активности
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
