Руководитель департамента по работе с персоналом

Цель позиции Руководитель департамента по работе с персоналом: мы ищем сильного кандидата, который умеет не только руководить HR-функцией, но и глубоко разбираться в процессах, находить решения в сложных ситуациях и выстраивать эффективную работу подразделения.

• Руководство подразделениями подбора персонала и кадрового администрирования по центральному офису и филиалам компании в России, курирование HR-вопросов зарубежных подразделений.
• Организация и контроль КДП, обеспечение соответствия кадровых процессов требованиям трудового законодательства.
• Актуализация локальных нормативных актов на базе существующей в компании системы документов. Отдельный значимый блок — процессы и регламенты, связанные с обработкой и защитой персональных данных.
• Решение сложных вопросов в трудовых отношениях: конфликтные ситуации, дисциплинарные процедуры, сложные увольнения.
• Консультирование руководителей центрального офиса и филиалов по вопросам трудового законодательства.
• Самостоятельный подбор руководителей и ключевых специалистов: от снятия профиля с внутреннего заказчика и формирования вакансии до оценки кандидатов и сопровождения выхода.
• дальнейшее внедрение кадрового электронного документооборота в компаниях группы.
• Анализ и нормирование работы подразделения: оценка трудозатрат по операциям, ежемесячное планирование загрузки, сбор и анализ фактических показателей, защита планов и результатов перед руководством.

• Опыт руководства HR службой от 5 ти лет.
• Опыт работы в компания масштабом не менее 1000 человек.
• Отличное знание трудового законодательства и практический опыт решения сложных трудовых вопросов.
• Опыт управления КДП и понимание кадровых процессов не только на уровне контроля команды.
• Опыт самостоятельного подбора руководителей высшего звена.
• Опыт разработки и актуализации ЛНА.
• Уверенная работа с цифрами: планирование, аналитика, оценка трудозатрат и эффективности процессов.
• Умение самостоятельно разбираться в сложных ситуациях, структурировать большой объём информации и предлагать руководству конкретные решения.
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат.

• Формат работы офис 5/2, 8 часовой рабочий день.
• Локация Москва, ЮЗАО
• ЗП: 400 000 руб. гросс.
• Оформление по ТК