Заместитель начальника отдела управления персоналом

Описания нет

• Координировать работу сотрудников отдела управления персоналом по закрепленным направлениям, распределять задачи и контролировать их выполнение
• Замещать начальника отдела в период его отсутствия
• Организовывать и контролировать кадровое делопроизводство, оказывать методическую поддержку кадровым службам филиалов, консультировать руководителей по трудовым вопросам
• Планировать потребность в персонале совместно с руководителями подразделений, организовывать подбор и адаптацию сотрудников, развивать наставничество и кадровый резерв
• Контролировать соответствие квалификации медицинских работников занимаемым должностям, сроки аккредитации и повышения квалификации, актуальность сведений в Федеральном регистре медицинских работников и Федеральном регистре медицинских организаций
• Обеспечивать своевременную разработку и актуализацию локальные нормативные акты по кадровым вопросам
• Координировать ведение воинского учета и бронирования, обеспечивать своевременную подготовку кадровой, статистической и ведомственной отчетности
• Анализировать укомплектованность, движение и текучесть кадров, готовить предложения по удержанию, мотивации и развитию сотрудников
• Участвовать в кадровых аудитах и внутренних проверках
• Участвовать в совершенствовании и автоматизации кадровых процессах
• Обеспечивать контроль соблюдения требований к защите персональных данных в соответствии с действующим законодательством

• Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или экономики либо высшее образование и профессиональная переподготовка в области управления персоналом
• Опыт работы в кадровой службе от 5 лет, в том числе на руководящей должности от 2 лет.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, особенностей регулирования труда медицинских работников, совместительства, сменных графиков и суммированного учета рабочего времени
• Практический опыт подготовки кадровой отчетности, разработки локальных нормативных актов, организации воинского учета и взаимодействия с контролирующими органами
• Уверенный пользователь ПК, владение 1С, Word и Excel. Навыки работы с кадровыми информационными системами, электронным документооборотом и большими объемами данных
• Организаторские навыки, умение работать в команде
• Ответственность, пунктуальность, внимательность, доброжелательность, аккуратность и исполнительность
• Будет плюсом: Опыт работы в медицинской организации или учреждении с филиальной сетью будет преимуществом

• График работы: 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Медицинское обслуживание (получение лечения на работе (с открытием больничного листа по месту работы)
• Социальные льготы, путевки на санаторно-курортное лечение
• Скидки на платные услуги ФГБУ ФНКЦ МРиК ФМБА России
• Дружелюбная атмосфера и поддержка наставников
• Размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования