рекрутер телеком

МТС создаёт продукты и сервисы для миллионов людей и бизнеса: инвестиционные, коммуникационные, туристические, музыкальные, кино- и домашние сервисы.

• Вести полный цикл подбора: от снятия потребности и согласования профиля кандидата до подготовки оффера и сопровождения выхода сотрудника, включая поддержку на этапе оформления;
• Разрабатывать стратегию поиска и подбирать эффективные каналы под конкретные роли;
• Искать кандидатов на внешних и внутренних ресурсах: работных сайтах, в социальных сетях, через рекомендации, внутренний job-сайт и базу;
• Сопровождать нанимающих руководителей в процессе подбора;
• Помогать нанимающим руководителям принимать решения;
• Выстраивать продуктивные и доверительные рабочие отношения;
• Участвовать в проектах команды по автоматизации и улучшению процессов рекрутмента, развитию бренда работодателя и внутренних проектах отдела;
• Вести актуальную базу кандидатов, включая их резюме, контакты и статус рассмотрения.

• Опыт в подборе персонала от 3–5 лет, включая работу в роли старшего или ведущего рекрутера;
• Знание рынка труда и HR-практик;
• Опыт работы с HR-системами и онлайн-платформами для подбора;
• Умение анализировать и структурировать информацию;
• Уверенные навыки оценки кандидатов: проведение глубинных интервью, проверка мотивации, soft skills и соответствия профилю роли и команды;
• Уверенные навыки сорсинга и работы с разными каналами: работными сайтами, социальными сетями, рекомендациями, внутренней базой и прямым поиском;
• Сильные коммуникационные навыки и умение выстраивать партнёрство с нанимающими руководителями;
• Умение эффективно работать со сложными вакансиями и запросами;
• Самостоятельность, нацеленность на результат, проактивность и умение работать в режиме многозадачности.

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
• Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Приём врачей общей практики и массаж в офисе;
• Консультации психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней плюс 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например на спорт, ипотеку или питание;
• Специальные предложения от партнёров и скидки на продукты экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и социальные сети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.