Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда VK находит и развивает новые таланты, заботится о здоровье сотрудников, помогает им учиться новому и делиться знаниями.
задачи
Самостоятельно вести от семи вакансий одновременно по профилям backend, mobile и Team Lead;
Проводить активный сорсинг с фокусом на большой поток кандидатов;
Вести полный цикл найма от первого касания до job offer;
Использовать различные инструменты и каналы поиска.
требования
Опыт в IT-рекрутменте от трёх лет, из которых значительная часть — активный поиск backend-разработчиков (Go, Java, C++), mobile, ML, Team Lead и высокогрейдовых позиций;
Глубокое знание рынка IT и насмотренность;
Уверенное использование LinkedIn, GitHub, Habr и профессиональных сообществ;
Умение работать с холодным поиском и открывать «тихих» кандидатов;
Ориентированность на KPI и качество найма;
Гибкость и устойчивость к стрессу, умение работать в условиях сжатых сроков и многозадачности;
Будет плюсом опыт работы в бигтехах, знание их культурных особенностей и процессов отбора кандидатов.