рекрутер банковского бизнеса

Описания нет

• Разрабатывать и внедрять стратегию поиска персонала для банковского бизнеса, включая Executive Search;
• Управлять полным циклом подбора: от сбора требований и профилирования до оффера и выхода кандидата;
• Оптимизировать процессы, сокращать сроки закрытия вакансий и повышать качество найма;
• Подключать и развивать каналы поиска: хедхантинг, нетворкинг и профессиональные сообщества;
• Выстраивать партнёрские отношения с бизнес-заказчиками и консультировать их по вопросам рынка;
• Контролировать выполнение планов по найму и своевременное закрытие вакансий;
• Отслеживать рынок труда, анализировать зарплатные тренды и конкурентную среду;
• Формировать аналитическую отчётность по KPI подбора: сроки, воронка, эффективность каналов и причины отказов;
• Вести базу кандидатов в E-Staff и участвовать во внедрении AI в процессы подбора;
• Контролировать адаптацию новых сотрудников.

• Успешный опыт подбора персонала от 5 лет в банковской сфере;
• Опыт закрытия экспертных и управленческих вакансий;
• Умение вести до 20 поисков одновременно, в том числе сложных;
• Владение инструментами поиска: хедхантинг, нетворкинг, работные сайты, булев поиск и AI;
• Умение работать с данными и строить метрики подбора;
• Высокий уровень коммуникации и умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом;
• Ориентация на результат и способность работать в режиме многозадачности;
• Высшее образование.

• Условий в вакансии нет