описание
Готовность к прохождению полиграфа
Описания нет
задачи
- Проводить полный цикл подбора персонала по регламенту компании;
- Вести базу кандидатов и предоставлять отчётность по вакансиям;
- Согласовывать требования к кандидатам с руководителями подразделений;
- Проверять рекомендации и информацию о кандидатах;
- Формировать и поддерживать кадровый резерв.
требования
- Высшее образование;
- Опыт ведения полного цикла подбора персонала от 2 лет;
- Понимание методик подбора персонала;
- Опыт ведения базы кандидатов и кадрового резерва;
- Умение оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов;
- Владение современными методами поиска кандидатов;
- Навыки проведения телефонных, онлайн- и очных интервью;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенное владение ПК, офисными программами и сайтами для размещения вакансий;
- Ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат, эмпатия, внимательность, организованность, объективность и настойчивость;
- Умение располагать к себе людей, соблюдать сроки и конфиденциальность, работать с большим объёмом информации и вести несколько вакансий одновременно;
- Знание основ трудового законодательства и правил работы с персональными данными;
- Готовность финального кандидата пройти полиграф;
- Готовность к штрафам и увольнению в случае невыполнения задач.
условия
- Зарплата от 150.000 на руки;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- Абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока;
- График 5/2.
