рекрутер

ERPS Group — международная компания в сфере бухгалтерского учёта, налогообложения, бизнес-консалтинга, консалтинга и коучинга. Компания предоставляет профессиональные и бизнес-услуги клиентам и развивает международную команду.

• Проводить полный цикл подбора персонала;
• Искать кандидатов через LinkedIn, job boards, социальные сети и профессиональные сообщества;
• Проводить первичные интервью на английском и русском языках;
• Оценивать профессиональный опыт, мотивацию, soft skills и соответствие требованиям позиции;
• Работать с несколькими вакансиями одновременно;
• Формировать и развивать воронку кандидатов;
• Искать и привлекать пассивных кандидатов;
• Координировать интервью с руководителями, нанимающими сотрудников;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса подбора;
• Вести актуальную информацию о кандидатах и документацию по подбору.

• Свободно владеть английским и русским языками;
• Иметь опыт работы в подборе персонала, поиске талантов или HR;
• Иметь опыт проведения интервью и оценки кандидатов;
• Иметь практический опыт поиска специалистов;
• Уверенно владеть LinkedIn и job boards;
• Обладать отличными коммуникационными и организационными навыками;
• Уметь работать с несколькими задачами и вакансиями одновременно;
• Быть самостоятельным и проактивным, ориентироваться на результат;
• Быть внимательным к деталям и соблюдать сроки;
• Будет плюсом опыт международного рекрутмента, работы с удалёнными командами, найма в США, Канаде, Восточной Европе или на Филиппинах, подбора специалистов в бухгалтерском учёте, продажах, маркетинге, профессиональных услугах или на руководящие позиции, работы в быстрорастущей среде с ориентацией на результат.

• Работа в международной компании в сфере профессиональных и бизнес-услуг, не IT;
• Международная команда;
• Работа с различными профессиональными направлениями и позициями;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Динамичная рабочая среда;
• Возможность влиять на развитие процессов подбора и формирование сильных команд.