Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Привет! :) Мы — экосистема SEO-продуктов: развиваем несколько направлений в digital, SEO, IT и SaaS. Растём и ищем в HR-команду рекрутера, который умеет находить сильных специалистов и руководителей для разных задач бизнеса.
задачи
Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата;
Работать с CEO и нанимающими руководителями: уточнять задачи роли, согласовывать критерии и давать обратную связь по рынку;
Использовать прямой поиск, хантинг и инструменты Executive Search, заинтересовывать кандидатов, которые не ищут работу активно;
Проводить много интервью, оценивать опыт, конкретные результаты, личный вклад и мотивацию;
Убедительно презентовать кандидатам продукт, команду и возможности роли;
Вести несколько разных вакансий одновременно, корректировать стратегию при изменении запроса;
Поддерживать актуальную воронку в CRM, готовить краткие заключения по кандидатам и самостоятельно двигать процесс найма;
Работать по принятым в HR-отделе процессам: соблюдать этапы подбора, стандарты оценки, сроки и правила отчётности;
Выполнять поручения руководителя в рамках работы HR-отдела и подключаться к общим задачам команды.
требования
Опыт в рекрутинге от 2 лет, включая подбор для digital-компаний, агентств или технологических B2B-продуктов;
Опыт закрытия коммерческих позиций — менеджеров по продажам, BDM, руководителей продаж;
Опыт подбора руководителей и ключевых специалистов через прямой поиск;
Широкий опыт подбора: умение разбираться в коммерческих, digital и операционных ролях;
Готовность с одинаковым вниманием вести руководящие и линейные вакансии;
Умение работать с меняющимся портретом: задавать точные вопросы, проверять гипотезы и аргументированно обсуждать требования;
Готовность к интенсивному темпу, большому количеству интервью и переключению между проектами;
Умение сочетать самостоятельность с работой по установленным процессам, соблюдать договорённости и согласованные приоритеты;
Ответственность и умение доводить задачи до результата.
условия
Полностью удалённую работу, Пн–Пт, 10:00–19:00 МСК;
Фикс + бонусы за закрытие вакансий — условия обсудим индивидуально;
Прямое взаимодействие с руководителями и возможность влиять на решения по найму;
Самостоятельность в выборе инструментов поиска в рамках согласованных задач и процессов отдела;
Разные продукты, команды и направления внутри одной экосистемы;
Возможность развиваться в Executive Search и подключаться к другим HR-проектам;
Онлайн-активности, книжный и киноклубы, офлайн-встречи команды;
После испытательного срока — психологическую поддержку через «Ясно», далее — ДМС с качественными клиниками и телемедициной.
