рекрутер
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Описания нет
задачи
- Вести полный цикл подбора: от уточнения запроса с заказчиком до оффера и выхода кандидата;
- Искать и привлекать специалистов разных уровней через профессиональные комьюнити и прямой поиск;
- Проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции и культурное соответствие команде;
- Управлять воронкой подбора, отслеживать метрики и предлагать улучшения;
- Проводить анализ рынка по ключевым ролям и сегментам;
- Участвовать в HR-инициативах и усиливать HR-бренд компании через качественную коммуникацию с кандидатами.
требования
- Опыт в рекрутменте от 5 лет в инхаус или агентствах;
- Сильные навыки сорсинга и прямого поиска, в том числе в нишевых сегментах;
- Практика проведения интервью по компетенциям и формулирования развёрнутой обратной связи;
- Data-driven подход: умение работать с воронкой, приоритизировать роли и управлять ожиданиями заказчиков;
- Проактивность, системное мышление, зрелая коммуникация и ориентация на результат.
условия
- Проектная или частичная занятость с понятной загрузкой;
- Партнёрская работа с командой HR и руководителями, быстрые решения и минимальная бюрократия;
- Возможность влиять на процессы рекрутмента и привносить свои рабочие практики и инструменты.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.