recruiter

Международный холдинг, работающий в сфере iGaming.

• Осуществлять активный сорсинг кандидатов на профильных ресурсах и job-сайтах;
• Проводить скрининги и интервью совместно с руководителями;
• Выстраивать коммуникацию с заказчиками;
• Формировать отчетность;
• Искать новые инструменты и каналы подбора;
• Составлять портреты кандидатов;
• Проводить регулярный ресерч рынка.

• Опыт работы рекрутером или HR от 2 лет в сфере iGaming;
• Умение эффективно использовать личный профиль в LinkedIn;
• Наличие кейсов по закрытию вакансий уровня C-Level, Head или сложных позиций в маркетинге;
• Понимание метрик продуктового и внешнего маркетинга;
• Умение проводить обоснованную оценку soft и hard skills;
• Продвинутые навыки поиска в LinkedIn и Google;
• Опыт подбора кандидатов через Telegram, социальные сети и нестандартные каналы;
• Развитые навыки нетворкинга и опыт участия в конференциях;
• Высокая автономность и навыки тайм-менеджмента;
• Нацеленность на результат и высокий уровень мотивации.

• Возможность профессионального развития и работы над задачами разной сложности;
• Система KPI с возможностью увеличения дохода.