recruiter в iGaming

Международный iGaming-холдинг насчитывает более 4000 сотрудников по всему миру и работает в разных странах — от Кипра до Латинской Америки.

• Искать кандидатов через сайты вакансий, социальные сети, сообщества и другие ресурсы;
• Проводить интервью и скрининги совместно с лидами;
• Вести процесс подбора от формирования профиля до оффера;
• Постоянно взаимодействовать с нанимающими менеджерами и собирать обратную связь;
• Вести отчётность и аналитику;
• Исследовать рынок и внедрять новые инструменты подбора.

• Опыт работы в рекрутинге и HR от 2 лет в digital-среде;
• Опыт закрытия сложных и руководящих вакансий, включая позиции Head и C-level;
• Понимание продуктового и performance-маркетинга;
• Умение точно оценивать гибкие и профессиональные навыки;
• Отличные коммуникативные навыки и уверенная самопрезентация;
• Продвинутый уровень работы с Boolean-поиском;
• Опыт подбора через сообщества и нестандартные каналы;
• Готовность одновременно вести более 5 активных вакансий;
• Включённость, инициативность и высокая автономность.

• Гибкий график без жёсткого начала рабочего дня;
• Регулярные мероприятия, тимбилдинги и праздники для удалённых сотрудников;
• Предоставят технику: ноутбук, SIM-карту и доступ к CRM;
• Возможность влиять на процессы, предлагать идеи и развиваться на практических задачах;
• Горизонтальное общение в команде.