recruiter

Компания работает в сфере iGaming и развивает рекрутинг, уделяя внимание качеству процессов, инициативе и взаимодействию с бизнесом.

• Искать и привлекать специалистов через профессиональные сообщества, рекомендации и собственную сеть контактов;
• Развивать профессиональную сеть в индустрии iGaming и выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами;
• Следить за рынком, компаниями и сильными специалистами;
• Проводить интервью, оценивать кандидатов и сопровождать их на всех этапах найма;
• Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами;
• Определять профиль кандидата и стратегию поиска совместно с нанимающими менеджерами;
• Работать в ATS и поддерживать актуальность информации;
• Обеспечивать прозрачность процессов найма;
• Предлагать инструменты и улучшать процессы рекрутинга;
• Делиться экспертизой с командой.

• Опыт работы рекрутером в сфере iGaming от 3 лет;
• Успешный опыт закрытия вакансий от middle до управленческих позиций;
• Сильные навыки хантинга и построения долгосрочных отношений с кандидатами;
• Хорошее понимание рынка iGaming, компаний, направлений, ролей и тенденций;
• Развитая профессиональная сеть в индустрии и готовность постоянно её расширять;
• Английский язык на уровне Intermediate или выше;
• Умение выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами и взаимодействовать с бизнесом;
• Высокая самостоятельность, ответственность и ориентация на результат;
• Готовность развивать рекрутинг, предлагать идеи и влиять на качество процессов найма.

• Современный офис в Лимассоле или Варшаве;
• Конкурентная заработная плата;
• Возможность реализовывать идеи и влиять на развитие рекрутинга;
• Команда, ценящая инициативу, открытость и взаимную поддержку;
• 26 Рабочих дней оплачиваемого отпуска;
• 26 Рабочих дней оплачиваемого больничного;
• 4 Корпоративных праздника и 3 семейных дня;
• Курсы английского языка после испытательного срока;
• Частичная компенсация MultiSport и медицинской страховки после испытательного срока.