Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
TDI Group CA — креативное агентство с международной экспертизой, работающее в направлениях креатива и дизайна, BTL & Promo и AI-продуктов. Мы реализуем проекты для брендов и сотрудничаем с широкой сетью специалистов из разных профессиональных областей. У нас есть собственная школа TDI aGYMcy, где мы обучаем сотрудников маркетингу и стратегии, знакомим с лучшими мировыми кейсами и разбираем подходы, которые можно применять в работе. Для нас важно не только привлекать сильных специалистов, но и помогать команде развиваться и расширять профессиональный кругозор.
задачи
принимать запросы от команды, уточнять требования и организовывать поиск подходящих специалистов.
создавать и регулярно обновлять базу потенциальных кандидатов, поддерживать с ними контакт и отслеживать их доступность для новых проектов.
использовать LinkedIn, профессиональные сообщества, социальные сети, рекомендации и другие каналы привлечения кандидатов.
оценивать релевантность опыта, компетенции, мотивацию, финансовые ожидания и готовность кандидатов к сотрудничеству.
предоставлять команде короткий список наиболее подходящих профилей с комментариями по каждому кандидату.
оперативно переключаться между запросами в зависимости от срочности и потребностей агентства.
фиксировать статусы кандидатов, результаты коммуникации, контакты и историю взаимодействия, чтобы информация оставалась актуальной и доступной команде.
требования
Специалиста с опытом в рекрутменте и самостоятельном поиске кандидатов.
Человека, который умеет быстро разбираться в требованиях к позиции и находить релевантных специалистов, в том числе через прямой поиск.
Рекрутера, который умеет выстраивать коммуникацию с кандидатами и поддерживать долгосрочные профессиональные контакты.
Самостоятельного и организованного специалиста, способного расставлять приоритеты и работать в условиях меняющейся нагрузки.
Человека, ориентированного на скорость, качество подбора и конкретный результат.
Специалиста, который умеет работать с базами кандидатов и системно развивать talent pool.
Будет плюсом: Опыт подбора специалистов для креативных, маркетинговых, digital- и рекламных агентств будет преимуществом
условия
Part-time или проектная занятость.
Гибкая загрузка в зависимости от количества актуальных запросов.
Возможность долгосрочного сотрудничества при успешных результатах.
Задачи и приоритеты согласовываются с командой агентства.
Условия оплаты обсуждаются индивидуально в зависимости от формата сотрудничества и объёма задач.
