описание
Описания нет
задачи
- Разработкой и реализацией эффективных стратегий подбора персонала
- Организацией работы отделом подбора персонала московской сети
- Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений с целью обсуждения вакансии и требований к кандидатам
- Построением и совершенствованием процесса подбора персонала в компании
- Подбором персонала на линейные и руководящие позиции
- Поиском кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах и социальных сетях
- Сопровождать кандидата на всех этапах отбора и участвовать в процессе адаптации новых сотрудников
- Развитием и поддержанием бренда работодателя
- Исследовать рынок труда, анализировать рынок заработных плат, участие в проектах HR блока
требования
- Высшее образование
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (обязательно финансовая сфера)
- Опыт в должности руководителя отдела подбора персонала от 1 года
- Опыт закрытия вакансий высокого уровня
- Навыки хантинга
- Доброжелательность, клиентоориентированность
условия
- Работу среди профессионалов финансового рынка
- Насыщенную корпоративную жизнь
- Возможность карьерного роста и профессионального развития
- Стабильный конкурентный доход
- Оформление согласно ТК РФ
- Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
- График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
- ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников
