Менеджер по подбору персонала в IT-компании

SWiP — IT-компания, которая разрабатывает AI-решения для увеличения выручки бизнеса в сегментах Retail и HoReCa. Мы работаем в России, Таиланде и Таджикистане. Наши решения используют более 550 брендов, а в России мы представлены более чем в 100 городах. Сейчас мы ищем HR-менеджера с опытом подбора B2B-продавцов, который поможет нам усиливать команду и выполнять планы по найму.

• Выполнять план подбора персонала по открытым вакансиям компании. Основной фокус сейчас - менеджеры по B2B-продажам.
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, в том числе напрямую с CEO: уточнять требования к кандидатам, согласовывать профили и получать обратную связь.
• Самостоятельно искать кандидатов, в том числе через холодный поиск и прямой выход на специалистов.
• Проводить телефонные интервью и полноценные HR-собеседования.
• Оценивать опыт, компетенции и мотивацию кандидатов.
• Представлять подходящих кандидатов руководителям и организовывать финальные интервью.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу.

• Обязателен опыт успешного подбора менеджеров по B2B-продажам от 1 года.
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу.
• Уверенные навыки холодного поиска и работы с резюме.
• Умение оценивать кандидатов на позиции в активных продажах.
• Навыки взаимодействия с руководителями и понимание задач бизнеса.
• Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
• Будет плюсом: профильное образование в сфере управления персоналом или дополнительное обучение по HR и рекрутменту

• Полностью удалённую работу.
• График 5/2.
• Официальное оформление.
• Оклад — обсуждаем индивидуально с учётом опыта и ожиданий.
• Дополнительный бонус за каждого нанятого сотрудника после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Возможность напрямую взаимодействовать с руководством компании и влиять на формирование команды.
• Работу в IT-компании, развивающей AI-продукты для бизнеса.