Менеджер по подбору и координации рабочих

В связи с расширением объектов ищем менеджера, который будет координировать рабочих, взаимодействовать с прорабами и контролировать выходы людей на объекты.

• Обзвон базы рабочих: уточнение специализации, свободных дат, готовности выйти на объект.
• Направление рабочим актуального прайса и объяснение условий по объектам.
• Закрытие заявок прорабов: подбор людей под конкретный объект и вид работ.
• Согласование выхода, ставки, времени и места.
• Контроль явки рабочих на объект.
• Координация перемещения рабочих с одного объекта на другой, чтобы не было простоев.
• Взаимодействие с прорабами: замена, перенос, дисциплина, потребность в людях.
• Ведение базы рабочих: статусы, явки, отказы, замены, комментарии.
• Ведение отчётности по закрытым заявкам и выходам.

• Опыт обзвона, массового подбора, диспетчеризации или координации персонала.
• Будет плюсом: Желательно опыт в строительстве, отделке, ремонте, монтаже или рабочем персонале

• Удалённая работа
• Гибкий график 5/2: можно начинать день в удобное время , главное — закрытые заявки и связь с прорабами.
• бонусы за закрытые заявки, срочные выходы и переходы рабочих между объектами. Чем больше объектов закрыли — тем выше доход.
• Обучение и наставник на старте: покажем, как работать с базой, прайсом, прорабами и перемещением рабочих.
• Быстрый рост: через 3–6 месяцев при хороших результатах — старший координатор или руководитель направления с пересмотром дохода.