Рекрутер по подбору операторов контакт-центра

Регион Медиа - аутсорсинговая компания, которая организует работу контакт-центров, привлекает клиентов и проводит социальные опросы. Ищем опытного рекрутера для регулярного подбора операторов двух направлений: проведения соцопросов и повторного обзвона клиентов с приглашением в офис.

• Обрабатывать отклики на вакансии операторов контакт-центра.
• Самостоятельно искать кандидатов на hh.ru, в том числе холодным поиском.
• Проводить первичные телефонные интервью и повторные собеседования.
• Презентовать вакансии, задачи и условия работы.
• Сопровождать кандидатов до выхода на стажировку и получения результата по адаптации.
• Вести базу кандидатов в актуальном состоянии.
• Закрывать потребность в операторах по текущим задачам компании.

• Специалиста с опытом работы в подборе персонала, массовом найме или рекрутменте.
• Человека, который умеет работать с большим потоком откликов и кандидатов.
• Рекрутера, который уверенно пользуется hh.ru и готов самостоятельно искать кандидатов.
• Грамотного и доброжелательного собеседника, умеющего заинтересовать кандидата и ясно объяснить условия.
• Специалиста, ориентированного на результат: важно не только найти кандидатов, но и довести их до выхода и успешного прохождения адаптации.

• Полностью удалённую работу.
• Фиксированный оклад 40 000 ₽ и понятную систему KPI (средняя заработная плата 55.000 - 70.000 рублей).
• Плановые показатели суммарные для двух типов операторов. Доплата за перевыполнение начисляется при достижении соответствующего уровня по всем трём KPI.
• Регулярный поток вакансий и понятные задачи.
• Обучение, наставничество и рабочая коммуникация без лишней бюрократии и микроменеджмента.