Менеджер по подбору и адаптации

В связи с активным расширением сфер влияния мы ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала.

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до выхода кандидатов на работу
• Активный поиск кандидатов через различные каналы, в том числе использование нестандартных источников
• Закрытие вакансий в указанные сроки
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам
• Создание и ведение актуальной, работающей базы внешнего и внутреннего резерва кандидатов
• Контроль адаптации и прохождения испытательного срока вновь принятых сотрудников, реализация мероприятий по снижению коэффициента текучести персонала
• Подготовка регулярных отчетов по результатам работы
• Организация корпоративных мероприятий
• Участие в мероприятиях по повышению имиджа компании как работодателя

• Высшее образование (желательно в области HR, психологии или управления)
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Опыт подбора как линейного, так и домашнего персонала
• Умение вести одновременно до 6 вакансий и закрывать их в плановый срок
• Эмоциональная устойчивость и способность работать в стрессовых ситуациях
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Будет плюсом: Опыт в строительной отрасли будет преимуществом

• Бессрочный трудовой договор
• Высокий уровень оплаты труда (оклад + премии)
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ