менеджер по персоналу в розничной сети

Описания нет

• Управление командой подбора персонала;
• Организация и лидирование всего процесса подбора персонала для Розничной сети магазинов;
• Эффективное закрытие экспертных вакансий Розничной сети от уровня Директоров магазинов и выше, а также отдела продаж;
• Организация и контроль сбора заявок на подбор кандидатов;
• Выполнение ключевых показателей по подбору персонала по вверенным подразделениям;
• Управление экспертизой в подборе у внутренних заказчиков;
• Сопровождение деятельности корпоративного магазина для сотрудников;
• Поиск и разработка новых эффективных инструментов подбора;
• Подготовка отчетности по запросу Руководства, подготовка данных для совещаний Розничной сети;
• Посещение объектов Розничной сети;
• Формирование бюджета на статьи подбора;
• Организация командообразующих мероприятий для команды Розничной сети.

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
• Готовность к командировкам и посещениям объектов Компании;
• Образование - высшее;
• Опыт работы в CRM системах подбора персонала и 1С;
• Знание: MS Office;
• Личные качества: ориентация на результат, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, лидерство, коммуникабельность и адаптивность.
• Будет плюсом: Знание казахского и русского языков является преимуществом

• Бонусы по итогам работы два раза в год;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Кафетерий льгот (на выбор - ДМС, Спорт, изучение языков);
• Корпоративные скидки.