hr manager подбор

Компания входит в топ-3 рынка автокомпонентов для коммерческого транспорта, работает 25 лет и представлена в 63 городах.

• Управлять командой из 7 человек, развивать её экспертизу и повышать эффективность
• Самостоятельно закрывать ключевые и топовые вакансии компании
• Развивать процессы подбора и адаптации новых сотрудников
• Формировать и реализовывать стратегию привлечения талантов с учётом потребностей бизнеса
• Развивать бренд работодателя и повышать привлекательность компании для кандидатов
• Управлять бюджетами на подбор и бренд работодателя, контролировать эффективность расходов
• Выстраивать взаимодействие с кадровыми СМИ и внешними площадками для продвижения бренда работодателя
• Организовывать ежегодную оценку персонала и участвовать в развитии системы оценки эффективности сотрудников
• Работать с показателями NPS, анализировать обратную связь сотрудников и кандидатов, инициировать улучшения
• Анализировать сроки закрытия вакансий, эффективность каналов привлечения, качество найма и результаты адаптации
• Развивать инструменты автоматизации, включая AI-инструменты, и стандартизировать HR-процессы
• Внедрять лучшие практики подбора и адаптации
• Работать с подробной HR-отчётностью

• Опыт работы в аналогичной должности с управлением командой подбора от 3 лет
• Практический опыт самостоятельного закрытия сложных и управленческих вакансий
• Понимание полного цикла подбора и адаптации персонала
• Опыт работы с HR-метриками, бюджетами и оценкой эффективности HR-процессов
• Навыки развития бренда работодателя и реализации проектов по улучшению опыта сотрудников
• Системное мышление, лидерские качества, инициативность и ориентация на результат

• Официальное трудоустройство и официальная заработная плата: оклад и премия
• Возможность реализовывать собственные идеи
• Возможность влиять на развитие HR-функции и совершенствовать процессы компании
• Офис в Москве, рядом со станциями метро «Преображенская площадь» или «Электрозаводская»