Менеджер по персоналу кондитерского производства

Описания нет

• Подбор персонала: рабочие на производственные линии, кладовщики, продажники, офисные сотрудники.
• Размещение вакансий, первичные собеседования, организация встреч с руководителями.
• Адаптация новых сотрудников: оформление, вводный инструктаж, контроль испытательного срока.
• Кадровое делопроизводство: трудовые договоры, приказы, табель, отпуска, увольнения — в соответствии с ТК РУз.
• Учёт штата: ведение базы сотрудников, контроль текучести, участие в расчёте зарплаты совместно с бухгалтерией.
• Дисциплина и мотивация: разработка системы премирования для производства, работа с нарушениями, внутренние правила.
• Развитие команды: организация обучения, аттестация, формирование кадрового резерва.

• Опыт в HR от 2 лет, желательно на производстве.
• Знание трудового законодательства Узбекистана и кадрового документооборота.
• Опыт массового подбора рабочего персонала.
• Узбекский и русский языки — свободно.
• Уверенный пользователь Excel/Google Sheets.
• Организованность, умение работать с большим количеством людей, стрессоустойчивость.
• Будет плюсом: Пищевая промышленность — плюс; Английский — преимущество

• Официальное оформление, оплачиваемый отпуск.
• Зарплата по итогам собеседования, премии по результатам.
• Рост вместе с компанией: новые линии и расширение штата.