Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
«Рондо-Саунд» — компания по поставке электронных систем для зданий и сооружений. Работаем в сегменте проектных продаж B2B. Приглашаем в команду активного HR, одинаково хорошо знающего подбор персонала и КДП. Доход специалиста по кадрам напрямую зависит от количества и качества закрытых вакансий.
задачи
Полный цикл подбора персонала, в первую очередь – для отдела продаж
Поиск кандидатов через все доступные каналы (не только job-сайты)
Прямой поиск, headhunting, рекомендации, профсообщества, соцсети, отраслевые мероприятия
Проведение интервью, оценка компетенций соискателей, в первую очередь, менеджеров по продажам
Координация с нанимающими менеджерами
Онбординг
Анализ воронки подбора и принятие мер по повышению конверсии рекрутинга
Ведение кадрового делопроизводства по ТК РФ
Оформление приема, переводов, увольнений
Трудовые договоры, допсоглашения, приказы
Ведение табеля в 1С, отпусков, больничных
Поддержание кадровой документации в актуальном состоянии (Положения, должностные инструкции)
требования
Обязателен опыт от 4 лет в подборе персонала, подтвержденный трудовой книжкой
Обязательны опыт ведения КДП, знание ТК РФ, законодательных актов, регулирующих кадровую деятельность, умение работать с документами
Уверенное владение альтернативными каналами поиска
Навыки проведения структурированных интервью
Умение оценивать компетенции sales-менеджеров
Опыт headhunting и прямого поиска
Знание 1С:ЗУП
Нацеленность на результат и готовность работать в системе KPI
Настойчивость в поиске и «пробивная способность»
Системность в работе с процессами
Умение анализировать данные и находить узкие места
Самостоятельность в принятии решений
Будет плюсом: Опыт работы с отделами продаж или массовым подбором будет преимуществом
условия
Фиксированная часть (80 000 руб.) + премии за каждое закрытие вакансии (от 30 000 руб.). Для успешного кандидата возможны индивидуальные условия оплаты труда
Закрыли топ-позицию — премия выше
Перевыполнили план — дополнительные бонусы
комфортный офис в БЦ "Маяк" в шаговой доступности от ст. м. «Московские ворота»
5/2, стандартный рабочий день
официально по ТК РФ, белая зарплата
2 новых сотрудника в месяц
Испытательный срок: 2 месяца
фиксированная часть + прозрачные премии за результат
Постоянный поток вакансий
Прозрачность системы оплаты с первого дня трудоустройства
Своевременные выплаты по факту закрытия вакансий
Защита фиксированной части при любых обстоятельствах
