менеджер по персоналу

Компания является франчайзи-партнёром «Додо Пицца», управляет 10 действующими пиццериями и штатом около 400 сотрудников. Она находится в стадии активного роста и трансформации, развивая автоматизированную HR-систему на основе искусственного интеллекта.

• Организовать архитектуру и наладить HR-процессы для 10 юридических лиц: массовый подбор, адаптацию, удержание и обучение и развитие сотрудников;
• Внедрить искусственный интеллект и инструменты автоматизации: боты, ATS и воронки, чтобы снизить стоимость и сроки найма;
• Взять под контроль текучесть и недокомплект;
• Управлять фондом оплаты труда и менять его распределение для достижения бизнес-целей;
• Стать полноправным бизнес-партнёром для генерального директора.

• Опыт 3–5 лет на позиции HRD или HRBP в сегменте фастфуда «Большой четвёрки» или в жёстком продуктовом ритейле;
• Успешный опыт управления матричной структурой от 5 и более подразделений;
• Умение управлять показателями текучести, укомплектованности, обученности и eNPS;
• Устойчивость к хаосу и готовность работать самостоятельно на старте;
• Готовность к прямому и требовательному стилю взаимодействия;
• Умение гибко подстраивать стиль управления под разных управляющих.

• Вознаграждение: фиксированная часть обсуждается индивидуально, предусмотрена бонусная часть за выполнение KPI;
• Испытательный срок до 2 месяцев;
• Оформление по договору с ИП или плательщиком налога на профессиональный доход;
• Приоритет кандидатам из СКФО и ЮФО;
• Прямая коммуникация с собственником бизнеса и быстрое принятие решений;
• Небольшое практическое тестовое задание является частью отбора.