Мы ищем человека, который станет «сердцем» нашей команды и возьмет на себя полный цикл заботы о сотрудниках: от первого сообщения в мессенджере до влюбленности в ценности компании. Нам нужен эксперт, который умеет находить «своих» и делать так, чтобы они оставались с нами надолго.
сегодня
Менеджер по персоналу
ниже рынка на 29,0%
вакансия
120 000 ₽
в среднем
168 933 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Создать бесшовный путь сотрудника , где найм эффективен, адаптация проста, а корпоративная жизнь кипит в наших digital-каналах.
- Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки у руководителей до оффера
- Работа с разными воронками: от сварщика до руководителя объекта
- Формирование HR-бренда: чтобы кандидаты хотели к нам еще до первого собеседования
- Поддержание системы пре-бординга и онбординга (чтобы новичок чувствовал заботу до выхода в офис)
- Проведение Welcome-дней и курирование системы наставничества
- Контроль прохождения ИС: встречи 1-to-1, работа с обратной связью, корректировка ожиданий
- Ведение корпоративных каналов и групп (Telegram, Max, соцсети)
- Создание контент-плана: анонсы, дайджесты новостей, рубрики о сотрудниках
- Организация внутренних мероприятий: от корпоративов до камерных квизов и клубов по интересам
- Продвижение ценностей компании через активности и смыслы
- Разработка и внедрение программ нематериальной мотивации
требования
- Опыт в HR от 5 лет, где вы успешно сочетали подбор и культуру
- Эмпатия и системность: вы искренне любите людей, но при этом дружите с метриками (срок закрытия, % прохождения ИС, eNPS)
- Креативность: способность предложить нестандартную идею для поздравления или тимбилдинга
- Будет плюсом: Визуальное оформление контента (базовые навыки в Figma или графических редакторах будут огромным плюсом)
условия
- Тандем с HR-директором: вы будете помощником, где будет всесторонняя поддержка и эмпатия
- Пространство для гипотез: мы не ищем исполнителя, мы ищем соавтора процессов
- Достойный доход: обсуждаем индивидуально (мы ценим экспертность)
- Офисный формат работы: нам важен живой контакт и энергия команды внутри нашего пространства
- Атмосфера: современная компания, где руководство говорит с сотрудниками на одном языке и ценит инициативу
- График работы: с 09-00 до 18-00
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
