Менеджер по персоналу

Vadza – компания, разрабатывающая и реализующая комплексные технологические решения для клиентов, - ищет в команду HR-менеджера. Нужен зрелый, системный и внимательный специалист, который возьмёт на себя основные HR-процессы: кадровое сопровождение, подбор, адаптацию, взаимодействие с сотрудниками и руководителями. Сейчас компания обновляет HR-функцию, поэтому помимо текущих задач будет возможность участвовать в настройке процессов, автоматизации и дальнейшем развитии направления. Важны аккуратность, зрелая коммуникация, готовность работать руками и профессионально расти в HR.

• Ведение и контроль базовых HR-процессов
• кадровое администрирование (ведение КДП и операций в 1С ЗУП)
• подбор и адаптация
• сопровождение испытательных сроков и кадровых решений
• консультирование руководителей
• контроль кадровых рисков и обязательных процедур
• подготовка HR-отчётности и развитие HR-процессов (штат 50+сотрудников)
• Участие в описании, упорядочивании и постепенной автоматизации HR-процессов.
• В перспективе - ведение проектов по развитию HR-функции, внутренним коммуникациям, аналитике и улучшению процессов.

• Опыт работы в HR от 2 лет в роли HR Generalist, специалиста по персоналу, рекрутера с административным блоком или кадрового специалиста.
• Понимание кадровых процессов и готовность разбираться в нюансах трудового законодательства.
• Аккуратность в документах, внимательность к деталям и привычка доводить задачи до результата.
• Умение работать с несколькими задачами одновременно, видеть сроки и удерживать договорённости.
• Спокойная, взрослая коммуникация с сотрудниками и руководителями.
• Интерес к профессиональному росту в HR и готовность учиться.

• Работу в компании с сильной технической экспертизой, реальными задачами развития и историей 15+лет.
• Возможность участвовать в формировании HR-функции, а не работать только по готовым шаблонам.
• Понятную зону развития: от уверенного ведения базовых процессов до участия в HR-проектах.
• Поддержку внешнего HR-эксперта на этапе входа, настройки процессов и сложных кейсов.
• Оформление по ТК РФ, уровень дохода обсуждается по итогам встречи.