описание
Описания нет
задачи
- Расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий сотрудникам компании
- Анализ и оценка эффективности действующей системы премирования
- Администрирование и актуализация штатного расписания центрального офиса
- Участие в проведении обзоров заработных плат и анализе рыночного уровня вознаграждения
- Участие в процессах бюджетирования и прогнозирования расходов на персонал
- Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов в области компенсаций и льгот
- Подготовка аналитической и регулярной отчетности по персоналу, включая данные о премировании и вознаграждении
- Взаимодействие с финансовой службой в рамках закрытия отчетных периодов, анализ P&L и контроль корректности отражения расходов на персонал
требования
- Высшее образование
- Опыт работы с аналогичным функционалом от 2 лет
- Продвинутый уровень владения Excel, опыт разработки и использования расчетных моделей
- Развитые аналитические способности, внимательность к деталям и умение работать с большими объемами данных
условия
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Стабильная заработная плата
- Корпоративная скидка на товары компании
- График работы 5/2
- Гибридный формат работы
