описание
В связи с расширением торговой сети Компания Дом Лента находится в поиске Регионального менеджера по персоналу, который будет отвечать за эффективную реализацию HR‑стратегии в регионе, гарантировать соблюдение единых методологических подходов и достижение целевых показателей.
задачи
- контролировать и корректировать действия воронки массового подбора в регионе, обеспечивать достижение целевых метрик по срокам и качеству закрытия вакансий
- внедрять и применять лучшие практики подбора, адаптировать инструменты под специфику региона при сохранении единой методологии компании
- планировать вывод персонала с учётом потребности бизнеса, включая эффективное планирование отпусков и ротации
- формировать и сопровождать кадровый резерв, участвовать в программах обучения и развития резервистов
- совместно с подразделениями Обучения и C&B внедрять подходы и инструменты по снижению текучести, повышению вовлечённости и удержанию ключевых сотрудников
- контролировать исполнение внедрённых подходов в регионе, оперативно реагировать на отклонения и корректировать практики на местах для достижения целевых показателей
- обеспечивать эффективное ведение кадрового администрирования в регионе в соответствии с утверждёнными процессами
- контролировать соблюдение норм трудового законодательства на местах, минимизировать риски нарушений
- организовывать решение трудовых споров, применять утверждённую методологию и вести учёт в системе SAP
- руководить командой менеджеров по персоналу в своём регионе, ставить задачи, контролировать их исполнение, обеспечивать развитие и мотивацию сотрудников
- транслировать единые стандарты и методологию, обеспечивать достижение целевых показателей подразделения
требования
- высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом)
- опыт работы в HR не менее 3 лет, в том числе опыт управления командой
- знание трудового законодательства РФ и опыт его практического применения
- опыт организации массового подбора и работы с воронкой подбора
- навыки планирования и прогнозирования потребности в персонале
- понимание принципов управления текучестью и вовлечённостью персонала
- уверенное владение HR‑инструментами и системами кадрового учёта
- сильные управленческие и коммуникационные навыки, умение выстраивать партнёрские отношения с внутренними и внешними стейкхолдерами
- готовность к оперативному реагированию на изменения и корректировке процессов на местах
- Будет плюсом: опыт работы в SAP будет преимуществом
условия
- Территория ответственности — определённый регион (8 гипермаркетов)
- Формат работы — офисно‑разъездной (с выездами на объекты в регионе)
- Работа в крупной Компании сектора DIY
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы (сумма финального оклада обсуждается на собеседовании)
- График работы 5/2 (выходные - сб и вс)
- Выплата заработной платы возможна 2 раза в месяц или каждую неделю
- Возможность для профессионального развития
- Корпоративное обучение
- ДМС со стоматологией по итогам испытательного срока 3 месяца
- Премирование по результатам работы
- Скидка 10% на все товары Дом Лента
- Скидка 10% на продукцию товаров продуктовой сети Лента 10%
- Welcome-бонус для бывших сотрудников Дом Лента - 10 000 рублей
- Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей на праздники
- Программа поддержки сотрудников «Добросервис» - консультативные услуги на все случае жизни: здоровье, правовые отношение, психология и многое другое.
