Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Сеть кафе восточной кухни быстрого питания (формат fast food) «Казан Тапчан» Мы делаем акцент на аутентичных вкусах, высокой скорости обслуживания и гостеприимной атмосфере. Сейчас активно развиваемся — поэтому нам нужен сильный HR, который поможет выстроить процессы и собрать команду.
задачи
Подбор персонала на позиции: повара, повара линии раздачи, кассиры, пекари, уборщицы, мойщицы, менеджеры смены. Фокус на скорость закрытия вакансий и качество кандидатов.
Ведение полного цикла рекрутинга: от заявки на подбор до оффера и выхода сотрудника.
Работа с агрегаторами вакансий, Tg‑каналами, сарафанным радио, локальными сообществами.
Адаптация и онбординг: разработка и внедрение простых и понятных материалов для новых сотрудников (чек‑листы, памятки, короткие видеоинструкции), сопровождение первых смен.
Ведение табеля учета медицинских книжек сотрудников.
Удержание и вовлеченность: простые инструменты для снижения текучести в линейном персонале (обратная связь, быстрые опросы, система поощрений), работа с отзывами сотрудников.
Формирование HR‑бренда: тексты вакансий, описание ценностей компании, визуальные материалы для привлечения кандидатов, работа с репутацией работодателя на площадках.
Взаимодействие с руководителями точек: регулярные он-лайн встречи, согласование профилей вакансий, оценка эффективности работы сотрудников, разбор конфликтных ситуаций.
требования
Опыт работы HR‑специалистом или рекрутером от 1 года, желательно в общепите (кафе, рестораны, доставка, фастфуд).
Уверенное владение агрегаторами вакансий (hh.ru, Авито и др.) и мессенджерами для подбора; опыт работы с реферальными программами.
Понимание ТК РФ и базовых кадровых процедур (оформление, больничные, отпуска).
Умение работать с простыми HR‑метриками и формировать понятные отчёты (Google таблицах / Excel).
Высокая скорость реакции, умение вести несколько вакансий одновременно, стрессоустойчивость.
Грамотная устная и письменная речь, эмпатия и умение выстраивать диалог с разными типами людей.
Готовность к работе в динамичной среде с частыми изменениями и срочными задачами.
Будет плюсом: Опыт в восточной кухне или в сетевых проектах общепита; Навыки создания простых обучающих материалов (памятки, чек‑листы, короткие инструкции); Знание специфики найма линейного персонала (ночные смены, сменный график, высокая текучесть)
условия
Удаленная работа.
Полная занятость, 40 часов в неделю.
Конкурентная зарплата + KPI‑бонусы (по результатам закрытия вакансий, удержанию на испытательном сроке, скорости подбора).
Возможность влиять на процессы и внедрять свои идеи.
