Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Мы «Хлебник» – крупнейшая сеть пекарен Санкт-Петербурга с собственным производством. В нашей сети уже больше 380 пекарен в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Москве, Московской области, других городах России и в Казахстане. Наша сеть активно растет и развивается, в связи с чем мы рассматриваем кандидата на должность HR-менеджера.
задачи
Консультировать партнеров по вопросам поиска, подбора и адаптации персонала, включая удаленные регионы;
Обеспечивать своевременное размещение и закрытие вакансий для управляющей компании "Хлебник Франчайзинг";
Анализировать рынок труда и мониторить конкурентов, чтобы всегда быть на шаг впереди;
Вести HR-аналитику: собирать и обрабатывать данные, готовить графики и отчеты по HR-процессам;
Работать с обратной связью: перемещения, увольнения, мотивационные программы;
Взаимодействовать с учебным центром по проектам "Кадровый резерв", "Наставничество" и другим инициативам.
требования
Опыт работы HR не менее 3 лет;
Навыки ведения HR-аналитики, сбор и оформление HR-отчетов, создание графиков и диаграмм (уверенное владение Excel и др.инструментами аналитики);
Коммуникабельность, умение находить подход к разным людям;
Проактивность и желание развиваться в динамичной компании;
Будет плюсом: опыт в сфере общепита будет большим плюсом, важно понимание специфики этой сферы, тогда будет проще адаптироваться в компании
условия
Интересную, комфортную работу в лидере рынка пекарен Северо-Запада;
Заработная плата без задержек, два раза в месяц;
Удобный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
После ИС возможен переход на частичный гибридный график (1 день в неделю удаленно);
