HR-бизнес-партнер в логистике

Описания нет

• Консультирование руководителей департамента логистики по блокам: подбор, мотивация, развитие и удержание персонала.
• Выстраивание процессов так, чтобы они работали на достижение бизнес-целей (KPI склада, сезонность, эффективность).
• Глубокий анализ метрик (текучесть, производительность труда и др.).
• Анализ штатного расписания и участие в проектах по нормированию операций.
• Работа с бюджетами по направлениям (ФОТ, мотивация).
• Внедрение инициатив по повышению вовлеченности (проведение опросов Индекса счастья, анализ LFL и поиск решений для роста показателя).
• Участие в разработке EVP (ценностного предложения работодателя) для линейного персонала логистики.
• Кураторство процессов онбординга и адаптации (в т.ч. рабочих специальностей).
• Эффективное взаимодействие с линейным персоналом и руководителями — умение говорить на одном языке с людьми разных позиций.
• Управление командой рекрутеров (постановка задач, контроль качества и скорости закрытия вакансий).
• Решение конфликтных ситуаций, знание ТК РФ.

• Опыт: от 3 лет в роли HR BP в компаниях логистика/ритейл/FMCG.
• Управление: Опыт руководства небольшой командой (рекрутеры) или функциональное лидерство.
• Аналитика: Уверенное владение HR-аналитикой, умение работать с цифрами, бюджетами и показателями эффективности. Понимание, как метрики конвертируются в прибыль/убытки бизнеса.
• Правовая грамотность: Знание ТК РФ в части, необходимой для решения конфликтов и оформления трудовых отношений.
• Аналитический склад ума: видеть за цифрами процессы, а за процессами — людей.
• Вовлеченность. Желание не просто выполнять KPI, а реально влиять на ситуацию, улучшать показатели (вовлеченность, LFL).
• Отличные коммуникативные навыки. Умение найти подход и к директору, и к кладовщику.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, после прохождения ИС — возможность работать удаленно 1 день в неделю.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Реальную возможность влиять на бизнес-показатели через HR.
• Работу в динамичной среде (логистика не стоит на месте).
• Интересные проекты (нормирование, EVP, индекс счастья).
• Офис/склад в СПб, эпизодические командировки в Москву и Казань для погружения в процессы.
• Работа в современном БЦ в пешей доступности от ст.м. Электросила.
• Скидки в магазинах «Улыбка радуги» и специальные предложения от партнеров.
• Доступ к агрегатору скидок BestBenefits.
• Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров).
• Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году).
• Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников).
• Подарки для взрослых и детей к праздникам.
• Тренинги в формате оффлайн и онлайн и авторские курсы от учебного центра «Улыбки».
• Доступ к электронной библиотеке Литрес.