сегодня

HR-менеджер в образовательном проекте

ниже рынка на 67,4%
вакансия 40 000 ₽
в среднем 122 539 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

описание

Академия 4ZL - обучаем зубных техников цифровому моделированию зубных протезов, даёт нашим клиентам практическую, высокооплачиваемую профессию. 7+ лет обучаем зубных техников и врачей со всего мира! 2100+ выпускников по России, СНГ и миру Собственная зуботехническая лаборатория полного цикла! Авторская программа от основателя, зубного техника с 1992 года Онлайн- и офлайн-форматы обучения Мы растём и набираем команду. Процесс найма и работы с персоналом у нас уже выстроен, ищем того, кто готов, работать по нему, улучшать и давать результат!

задачи

  • Выкладывать вакансии и привлекать кандидатов на открытые позиции (hh.ru и другие каналы).
  • Проводить собеседования и вести воронку: все подходящие кандидаты вносятся в неё, по отказам фиксируется причина.
  • Запускать и вести чат-прогрев кандидатов.
  • Выводить кандидатов на стажировку и сопровождать их до окончания адаптации.
  • Раз в неделю сдавать отчёт: собеседования, выход на стажировку, выход в штат.

требования

  • Специалиста по работе с коллективом и/или опытом в найме
  • Человека, который считает результат: не «провёл 40 собеседований», а «вывел 5 человек, 4 прошли испытательный срок»
  • Того, кто работает по процессу без напоминаний: воронка заполнена, отчёт сдан в срок
  • Того, кому важен рост: вы приходите на небольшой оклад, потому что бонусы и расширение роли для вас интереснее потолка в крупной компании
  • Интересует рост через проявление своих способностей любишь и смело общаешься с людьми

условия

  • Оформление: официальное, ИП
  • Формат: полностью удаленно
  • График: 5/2, занятость гибкая на 4-8 часов в день
  • Старт-фикс: 20 000 ₽ в первый месяц, от 30 000 ₽ с 3-го месяца при выполнении условий испытательного периода.
  • за каждого выведенного в штат сотрудника, МОПа
  • за закрытие вакансии в плановый период и досрочно
  • ежемесячный бонус за конверсию «собеседование → выход на стажировку» и качество найма
  • общая выплата от 40 000 в первые месяцы работы
  • вы начинаете с найма. Показываете результат, и ваша зона ответственности расширяется: адаптация, обучение, работа с коллективом, вместе с ней растёт и оплата.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Спроси Хайрика про вакансию

Сверит с твоим резюме, подскажет вилку и вопросы на собесе.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.