Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
MolecularMeal — это не просто продажа пищевых ингредиентов. Мы — лидеры рынка текстур и молекулярной кухни в РФ (№1 по выручке на Wildberries, топ-5 на Ozon и Яндекс Маркете). MolecularMeal ищет HR-менеджера / HR Generalist, который будет самостоятельно закрывать вакансии и выстраивать HR-систему компании: процессы подбора, адаптации, работы с действующей командой, вовлечённости и мотивации. Важно уметь не только разрабатывать подходы, но и внедрять их вместе с руководителями.
задачи
Составлять и размещать вакансии, искать кандидатов на hh.ru и других площадках.
Разбирать отклики, проводить первичные интервью и оценивать соответствие требованиям позиции.
Организовывать собеседования с руководителями, собирать обратную связь и держать кандидатов в курсе следующих шагов.
Вести базу кандидатов и статусы подбора, следить за сроками и результатами по каждой вакансии.
Сопровождать выбранного кандидата до выхода на работу.
Приоритет подбора — менеджеры по продажам. Также будут вакансии в других направлениях компании.
Выстраивать и улучшать HR-процессы: подбор, адаптацию, обратную связь, оценку и сопровождение сотрудников; описывать понятные правила и отслеживать результат.
Работать с действующими сотрудниками и руководителями: выявлять причины снижения вовлечённости, собирать обратную связь и предлагать улучшения.
Разрабатывать и внедрять меры материальной и нематериальной мотивации, опираясь на задачи компании и ценности команды; оценивать их влияние на вовлечённость и удержание сотрудников.
требования
Опыт подбора персонала от 1 года, желательно коммерческих специалистов.
Умение искать кандидатов самостоятельно, а не только обрабатывать входящие отклики.
Навыки интервью, деловой переписки и работы с несколькими вакансиями одновременно.
Организованность: договорённости с кандидатами и руководителями не теряются.
Практический опыт самостоятельного выстраивания HR-процессов, работы с вовлечённостью и мотивацией действующих сотрудников.
Будет плюсом: Опыт разработки программ адаптации и оценки персонала
условия
Удалённая работа, график 5/2 с 09:00 до 18:00 по Москве.
Зарплата 60 000 ₽ на руки в первый месяц, 70 000 ₽ на руки со второго месяца.
