HR-менеджер

Кондитерская «Анечка» приглашает в команду опытного HR-специалиста, который возьмёт на себя полное управление HR-направлением. Нам нужен самостоятельный профессионал, способный с нуля выстроить эффективные HR-процессы, организовать подбор персонала и обеспечить качественную работу с сотрудниками.

• Выстраивание HR-процессов компании с нуля и их дальнейшее развитие.
• Разработка и внедрение внутренних регламентов, положений и стандартов работы с персоналом.
• Формирование кадровой структуры и штатного расписания совместно с руководством.
• Разработка системы адаптации, мотивации и оценки сотрудников.
• Формирование HR-отчётности и аналитики.
• Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника.
• Закрытие в среднем 5 вакансий в месяц.
• Размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований.
• Организация встреч кандидатов с руководителями.
• Формирование кадрового резерва.
• Контроль прохождения испытательного срока и обратная связь по новым сотрудникам.
• Работа с различными источниками поиска кандидатов.
• Организация полноценной системы адаптации новых сотрудников.
• Проведение вводных встреч и ознакомление с корпоративными правилами.
• Регулярное взаимодействие с сотрудниками и руководителями подразделений.
• Проведение встреч один на один, выявление проблем и поиск решений.
• Контроль вовлечённости и удовлетворённости персонала.
• Работа с конфликтными ситуациями и решение трудовых вопросов.
• Организация мероприятий по удержанию сотрудников и снижению текучести.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам отпусков, больничных, графиков и табельного учёта.
• Контроль наличия и актуальности кадровых документов.
• Организация и контроль соблюдения трудового законодательства совместно с ответственными специалистами.
• Ведение базы сотрудников и кадровой документации.
• Развитие корпоративной культуры компании.

• Опыт работы HR-менеджером / ведущим HR-специалистом от 3 лет.
• Опыт самостоятельного ведения всех HR-процессов компании.
• Опыт массового и точечного подбора персонала.
• Умение самостоятельно проводить собеседования и оценивать кандидатов.
• Практический опыт построения HR-процессов с нуля.
• Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства.
• Умение работать с руководителями и сотрудниками разных уровней.
• Системность, самостоятельность, инициативность и высокий уровень ответственности.
• Навыки работы с Excel, таблицами и HR-инструментами.

• Работу в кондитерской компании «Анечка».
• Возможность самостоятельно выстроить HR-систему и влиять на развитие компании.
• Прямое взаимодействие с руководством и возможность принимать решения в рамках своей зоны ответственности.
• Стабильную работу и долгосрочное сотрудничество.