HR-менеджер

Описания нет

• Осуществляет планирование и бюджетирование расходов на персонал, анализ потребности в финансировании и контроль исполнения бюджета Товарищества
• Организует оформление и сопровождение служебных командировок работников Департамента
• Обеспечивает ведение, систематизацию, хранение и архивирование документов Департамента
• Организует учёт и контроль рабочего времени работников.
• Разрабатывает и актуализирует положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников.
• Участвует в разработке и согласовании внутренних нормативных документов Департамента по направлению мотивационных проектов.
• Координирует деятельность секторов по работе с персоналом филиалов в части выполнения установленных KPI и контролирует их исполнение.
• Разрабатывает и реализует мотивационные проекты, программы нематериального стимулирования и признания сотрудников.
• Организует корпоративные, спортивные, социальные и благотворительные мероприятия.
• Реализует мероприятия по развитию корпоративной культуры, повышению вовлечённости и лояльности сотрудников.
• Организует и сопровождает корпоративные конкурсы, рейтинги и проекты по повышению эффективности работы персонала АЗС.
• Участвует в разработке и реализации HR-стратегии, обеспечивает мониторинг HR-KPI и подготовку аналитической отчётности.
• Оценивает эффективность HR-проектов и готовит предложения по их совершенствованию.
• Участвует в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов Департамента.
• Готовит служебные записки, аналитические справки, отчёты и презентационные материалы по направлениям деятельности.

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика или смежные направления).
• Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет, желательно в крупных компаниях с распределённой организационной структурой.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Практический опыт разработки и реализации HR-проектов, программ вовлечённости и развития корпоративной культуры.
• Опыт организации корпоративных, спортивных, социальных и благотворительных мероприятий.
• Навыки проектного управления, планирования, координации и контроля исполнения задач.
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint);
• Навыки анализа HR-показателей, подготовки аналитических отчётов и презентационных материалов.
• Опыт разработки внутренних нормативных документов, положений, регламентов и методических материалов.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации и взаимодействия с руководителями различных уровней.
• Умение работать с большими объёмами информации, соблюдать сроки и вести несколько проектов одновременно.
• Будет плюсом: знание Power BI и других инструментов аналитики будет преимуществом

• График 5/2
• оклад + премия