HR generalist in IT

Описания нет

• Прием, перевод, увольнения, командировки, отпуска и прочее;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Выдача сотрудникам справок, мат помощи, пособий по рождению детей и пр.;
• Ведение з/п проекта;
• Документооборот;
• Частая переписка с сотрудниками и директорами департаментов в корпоративных мессенджерах, на предмет консультаций;
• Работа с иностранными гражданами (подготовка и подача уведомлений о приеме/увольнении);

• Любит свою работу и считает, что он сделал правильный выбор профессии;
• Видит свой дальнейший профессиональный и карьерный рост только в сфере управления человеческими ресурсами;
• Интересуется всеми участками работы hr, хочет развиваться в разных направлениях hr;
• Вникает в суть задач, генерирует идеи для успешной их реализации и завершения;
• Понимает, что работа с людьми сложна, но тем и интересна;
• Ранее работал в IT компаниях и знает специфику.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• Знание ТК РФ на уровне консультаций сотрудников по основным кадровым вопросам;
• Работа в КЭДО;
• Штат 120 человек.
• Коммуникабельны, умеете найти контакт с любым человеком;
• Целеустремлены и инициативны;
• Самоорганизованы — не «теряете» активности, даже если их очень много;
• Хотите развиваться и позитивно воспринимаете конструктивную критику.
• Будет плюсом: Опыт работы в ИТ компаниях как существенней плюс; Опыт работы с дистанционными сотрудниками; Опыт работы с системами электронного кадрового документооборота; Опыт работы с задачами в JIRA, любое стремление к автоматизации hr процессов; Умение не стрессовать и не впадать в панику в ситуациях высокой нагрузки и многозадачности

• График работы: с 10.00 до 19.00;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Комфортабельный и оснащенный всем необходимым офис в центре Москвы (5 минут от метро Третьяковская или Полянка);
• Возможность работать удаленно с посещением офиса по необходимости (после испытательного срока);
• Молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура.