HR business partner in retail

Описания нет

• Сопровождать розничное направление по всем HR-вопросам и взаимодействовать с руководителями магазинов и территориальными менеджерами
• Участвовать в подборе, адаптации и удержании сотрудников розницы
• Анализировать текучесть персонала, укомплектованность магазинов и другие HR-показатели, предлагать решения по их улучшению
• Консультировать руководителей по вопросам управления командами, мотивации, развития сотрудников и решения конфликтных ситуаций
• Участвовать в оценке персонала, кадровом резерве и развитии внутренних кандидатов
• Реализовывать HR-проекты, направленные на повышение вовлечённости сотрудников и эффективности работы розничной сети
• Посещать магазины, погружаться в бизнес-процессы и выявлять потребности команд
• Проводить внутренние тренинги для розничных магазинов
• Вести аналитические отчеты

• Обязателен опыт работы HR бизнес-партнёром в розничной (ритейл) компании на аналогичной позиции.
• Мы ищем кандидата, который уже знаком со спецификой управления персоналом в розничной сети
• Понимание ключевых HR-процессов в ритейле: подбор, адаптация, текучесть, мотивация и развитие персонала
• Навыки работы с HR-метриками и умение делать выводы на основе данных
• Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями и аргументированно отстаивать свою позицию
• Проактивность, системность, коммуникабельность и ориентация на результат
• Готовность работать в динамичной среде и регулярно взаимодействовать с розничными командами

• Срочный трудовой договор на период замещения сотрудника (ориентировочно 1,5 года)
• Корпоративная скидка на продукцию бренда
• Оплата проезда
• Предоставление корпоративной техники (мобильный телефон и ноутбук)
• Подключение к ДМС с 1-го рабочего дня
• Бесплатный фитнес
• Яркая корпоративная культура
• Работа в международной компании
• Бесплатная библиотека Guess
• Корпоративная скидка на изучение английского языка
• Офис в самом центре Москвы