Компания «Союз Девелоперов Москвы» приглашает в свою сильную команду профессионалов целеустремленного и энергичного специалиста на позицию «Менеджер по подбору персонала». Мы на рынке с 2020 года и работаем в сегментах бизнес и премиум. Гордимся статусом лидеров продаж у ведущих девелоперов: STONE, MR Group, Sminex, Coldy, Pioneer и других. В свою команду мы ждем не просто HR, а партнера, который умеет и готов работать на результат, разделяя нашу амбицию и драйв.
вчера
Менеджер по подбору персонала в недвижимости
ниже рынка на 15,6%
вакансия
80 000 ₽
в среднем
94 841 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Подбор персонала: от размещения вакансий и скрининга до проведения телефонных интервью
- Full-cycle recruitment: ведение кандидата с первого контакта до успешного выхода на работу и адаптации.
- Аналитика и порядок: ведение внутренней отчетности и формирование внешнего кадрового резерва.
- Доверительные отношения: выстраивание долгосрочных и честных коммуникаций как с кандидатами, так и с нанимающими руководителями.
требования
- Опыт в рекрутменте от 1 года
- Развитые коммуникативные навыки и умение влиять без давления.
- Высокая эмпатия, гибкость и адаптивность к любым изменениям.
- Внутренняя ответственность и искреннее стремление работать на опережение.
- Будет плюсом: успешное закрытие вакансий в продажах (менеджеры по продажам, РОП)
условия
- Удаленный формат работы
- Реальные возможности для профессионального и карьерного роста.
- Работу в компании — признанном лидере рынка недвижимости.
- Дружный, амбициозный коллектив и по-настоящему комфортные условия труда.
- Оклад + KPI (финальные цифры обсуждаем лично с успешным кандидатом).
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
