HR-аналитик

Описания нет

• Обновление, верификация и поддержание актуальности HR-данных в информационных системах и реестрах.
• Внесение, проверка и структурирование данных в таблицах и учетных системах (1С ЗУП).
• Проверка корректности и целостности данных, выявление и исправление ошибок, работа с расхождениями.
• Сбор и консолидация данных по запросам HR-команды и смежных подразделений.
• Подготовка и регулярное обновление оперативной и управленческой отчётности.
• Помощь в подготовке простых аналитических материалов и выгрузок для принятия решений.
• Работа с большими массивами данных: обработка, систематизация и приведение к единому формату.
• Выполнение текущих операционных и административных задач, связанных с HR-документооборотом и учётом.
• Поддержка процессов кадрового администрирования и участие в оптимизации рутинных операций.
• Освоение и внедрение новых инструментов для работы с данными.

• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, фильтры, работа с большими массивами).
• Знание и опыт работы в 1С ЗУП.
• Внимательность, аккуратность и высокая ответственность к качеству данных.
• Базовые навыки работы с данными и таблицами, умение работать с большим объёмом однотипных задач.
• Готовность выполнять рутинные задачи и осваивать новые инструменты.
• Будет плюсом: Опыт работы с HR-данными будет преимуществом

• работа в компании №1 на ювелирном рынке России с 30-летней историей и амбициозными планами роста;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• ДМС после 6 месяцев работы.