Эксперт по управлению вознаграждением

Описания нет

• Сбор, консолидация и верификация массивов данных из учетных HR-систем.
• Создание понятных аналитических отчетов по HR-метрикам;
• Участие в ежегодных циклах пересмотра зарплат, расчетах премий и подготовке данных для обзоров рынка;
• Разработка простых математических моделей и расчет сценариев «Что будет, если...» для оценки влияния изменений в политике вознаграждения на бюджет;
• Участие в согласовании заявок на подбор, прием, кадровых переводах в системах кадрового документооборота.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года;
• Начальный опыт в HR-аналитике, C&B, финансовом анализе или смежных областях;
• Excel: Продвинутый уровень (сводные таблицы, сложные логические формулы, работа с массивами);
• Понимание принципов работы 1С:ЗУП (на уровне выгрузки и анализа данных);
• Понимание структуры ФОТ, основ грейдирования, управления вознаграждением.
• Будет плюсом: BI-инструменты: Базовое знание Power BI, QlikView или аналогичных инструментов будет преимуществом

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата: оклад + годовая премия;
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города;
• Работа в команде профессионалов с возможностью роста;
• Программа наставничества, которая помогает адаптироваться новым сотрудникам;
• Компания предоставляет возможность обучать других сотрудников и стать самому наставником;
• Семинары и корпоративная библиотека курсов;
• Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций;
• Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, программа Амбассадорства и другие мероприятия);
• Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Очный формат работы;
• Место работы - г. Москва, ул. Валовая, д. 35.