Описания нет
сегодня
Менеджер по персоналу
ниже рынка на 11,4%
вакансия
~ 100 000 ₽
в среднем
112 805 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Закрывать исключительно топовые позиции — Руководители офисов, Дирекций (это основная и приоритетная задача) по всей компании.
- Сопровождать принятых сотрудников на этапе их адаптации;
- Проводить встречи 1-to-1, Stay- и Exit-интервью;
- Топ-задачи от руководителя, нацеленные на бизнес внутри компании;
- Участвовать в HR проектах.
требования
- Обязательно имеет опыт работы Менеджером по подбору персонала от 2-х лет;
- Обязательно имеет опыт закрытия сложных и топовых позиций;
- Знает технологии оценки персонала и применяет их на практике;
- Умеет работать с полученной информацией: систематизировать и представлять в наглядном виде;
- Любит людей, имеет “черный пояс” по коммуникациям.
- Будет плюсом: Желательно имеет опыт коммуникации напрямую с собственником бизнеса или ЛПР на прямую
условия
- Профессиональное обучение, большая внутренняя база знаний;
- Интересные задачи;
- Мудрый и опытный руководитель;
- Наставник, который передаст знания и поддержит;
- Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата;
- Льготный полис ДМС (со стоматологией) для сотрудников по корпоративному тарифу;
- График работы: с пн по пт с 9:00 до 18:00.
навыки
ИТ‑интегратор с 1997 года, специализируется на автоматизации управленческого учёта, ERP, CRM, BI, отраслевых процессах (торговля, строительство, логистика, HoReCa и др.), предлагает 70+ решений (включая БИТ.Финанс, БИТ.Медицина), обладает сетью из 100+ офисов и развивает направление кибербезопасности
Подробнее о компании →Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
