Мы ищем человека, который возьмёт на себя внутреннюю жизнь компании: найм, адаптацию, атмосферу и то самое чувство «мы одна команда». Не просто закрывать вакансии, а растить экосистему, в которой люди живут компанией — как это устроено в Авито, Яндексе или Google.
Менеджер по персоналу
ниже рынка на 15,8%
вакансия
~ 95 000 ₽
в среднем
112 805 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Вести полный цикл найма: от заявки на вакансию до выхода человека на работу
- Обрабатывать входящий поток кандидатов (отклики, рекомендации) — без «холодного» хантинга, работаем с теми, кто уже заинтересован
- Проводить первичные интервью, оценивать не только навыки, но и совпадение по ценностям
- Выстраивать онбординг и адаптацию новичков, чтобы человек с первой недели чувствовал себя своим
- Развивать внутреннюю культуру: мероприятия, традиции, обратная связь, тимбилдинги
- Быть связующим звеном между командой и руководством, ловить настроения и вовремя реагировать
- Вести отчётность по найму и HR-метрикам в CRM/таблицах (воронка, сроки закрытия, текучесть)
требования
- Умение чувствовать людей и за 5 минут разговора понимать, «наш» человек или нет
- Способность общаться так, что кандидат хочет работать именно у нас
- Грамотная, тёплая речь — по делу и с душой
- Организованность и умение доводить найм до конца, а не терять кандидатов на полпути
- Искренняя любовь к людям и командной движухе (мы ценим живых, а не роботов)
- Желание строить, а не просто «вести вакансии»
условия
- Условий в вакансии нет
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
